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快三公司召开后备干部、青年储备人才座谈会
日期:2019-11-22  来源:

为更好地推动干部人才队伍建设,快三公司党委有针对性开展了后备干部、青年储备人才选拔培养工作,1119日,公司召开后备干部、青年储备人才座谈会。公司党委书记、董事长汪国圣,纪委书记、工会主席熊伟以及后备干部、青年储备人才参加了此次座谈会,会议由熊书记主持。

座谈会上,汪董事长首先对2019年被选拔为公司后备干部和青年储备人才的6名同志表示了祝贺,他指出,公司对后备干部和青年储备人才寄予厚望,希望大家一定更加勤奋工作,努力在自己的岗位上做出更大贡献、取得更多成绩。同时,他要求,后备干部和青年储备人才要从“思想”、“学习”、“担当”、“廉洁”四个方面深入对照检查,查找自身差距和不足,有针对性的改进提升。一是要提高思想政治素养,品德是第一位,要以端正的态度、务实的作风、积极进取的精神努力工作;二是要强化学习,有效利用碎片化时间学习进步,在提高自己专业能力的同时,加强跨专业跨部门学习,做到“一专多能”,不断强化管理能力和沟通协调能力,努力成为高素质综合型人才;三是要勇于担当,后备干部和青年储备人才既是荣誉也是责任,在今后的工作和学习中要时刻以“干部”身份要求自己,要本着对工作高度负责的态度,开拓创新,刻苦钻研,不断提高工作质量;四是要廉洁从业,对自己高标准、严要求,坚守底线,在职工中做好表率作用。

后备干部代表王磊针对工作岗位职责谈了自己近期的工作体会与心得,并对照汪董事长提出的要求作了深刻剖析,表示在今后的工作中,一定更加严格地要求自己,加强学习,努力在工作中历练自己,在实践中增长才干,满足公司快速发展的需要,为公司发展做出更大贡献,不辜负公司的培养。

会议最后,熊书记对党群工作部在后备干部和青年储备人才培养方面的工作提出了要求。他表示,公司会持续做好年轻干部和青年人才选拔培养工作,加强公司干部人才队伍建设,为后备干部和青年储备人才的快速成长提供更多交流学习机会,切实做好服务和培养工作

(综合管理部供稿   摄影)

 
 
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